您好，请问男职工在企业正常缴纳北京市各项社会保险和医疗保险已满2年，其配偶未就业，现配偶生育，是否能够使用男职工的生育险进行生育医疗费用的报销，或者申请相应额度的医疗补助金和生育津贴等生育待遇呢？是否有相关的政策和申请渠道？
答复如下：社会保险坚持保基本，遵循权力和义务对等的原则。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人不缴纳生育保险费。用人单位参保后，职工本人生育、计划生育可按规定享受生育医疗费用报销、生育津贴等生育保险待遇。同时，根据《社会保险法》和本市规定，男职工未就业配偶参加本市基本医疗保险的，发生的符合本市计划生育规定的分娩当次的医疗费用、计划生育手术医疗费用，由基本医疗保险基金按生育保险相关支付标准进行支付。如您爱人未在本市参加生育保险，不享受本市生育保险待遇。如遇问题您可致电55528965（工作日上午：9：00－11：30；下午：14：00－17：00）详细咨询。 感谢您对我们工作的理解与支持！